Seminar für Arbeitgeber
Grundlagen im Arbeitsrecht
Das erwartet Sie
Im Überblick
Inhalte
Das erwartet Sie
- Teilzeitarbeit und Elternzeit
- Das Weisungsrecht der Vorgesetzten
- Kollektives Arbeitsrecht (Grundlagen)
- Recruiting und Einstellung
- Das wichtigste zum Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Abmahnungen und Kündigungsschutz
- Erkrankungen im Arbeitsverhältnis
- Umgang mit geringer Leistung und Fehlern
- Gleichbehandlungsgesetz AGG
Eckdaten
Im Überblick
Für wen eignet sich das Seminar?
- Führungskräfte
- HR-Manager
- Personalleiter
- Geschäftsführer
Seminardauer:
2
Tage
1.195 € zzgl. MwSt.
zur Buchung- 13 Termine bundesweit
- Flexible Termingestaltung (Präsenz /Online)
- Geleitet von renommierten Rechtsanwälten und Arbeitsrechtsexperten
- Rechtssicherheit bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen im Arbeitsalltag
- Zukunftssichere Qualifikation
- Konkrete Antworten auf Ihre Fragen
- Intensiver Austausch – Kleine Gruppen für optimale Lernergebnisse
- Aktuelle Rechtsprechung und EU-Recht
- Praxisorientiert – Mit realen Fallbeispielen und interaktiven Übungen
- Sie erhalten am Ende des Seminars ein Zertifikat
Themen & Details
Teilzeit und Elternzeit
- Welche Ansprüche haben Mitarbeiter bzgl. Teilzeit, welche nicht?
- Wie sieht die Rechtslage beim Thema Elternzeitanspruch aus?
Das Weisungsrecht des Arbeitgebers
- Was bedeutet „Konkretisierung von Arbeitsort, -zeit und -aufgaben“?
- Was geschieht, wenn zugewiesene Aufgaben nicht erfüllt werden?
- Arbeitsort Homeoffice – was muss ich als Führungskraft wissen?
- Ab wann liegt eine Versetzung vor und was ist dabei zu beachten?
Beteiligung des Betriebsrats
- Die Mitbestimmung und Mitwirkung des Betriebsrats nach dem BetrVG
- Mitbestimmung gemäß § 87 BetrVG
Rekrutierung und Einstellung
- AGG und die wichtigsten EU Richtlinien kennen?
- Was ist bei Probearbeit beachten?
- Arbeitsvertrag, Probe- und Wartezeit
Arbeitszeit und Urlaub
- Grundregeln – Höchstarbeitszeit, Ruhezeit, Aufzeichnung
- Was ist bei Überstunden, Reisezeiten und Vergütung zu beachten?
- Urlaubsanspruch, Urlaubsfreigabe und Krankheit während des Urlaubs
Krankheit im Arbeitsverhältnis
- Wie muss sich der Arbeitnehmer krank melden?
- Wie schnell muss die Krankmeldung erfolgen?
- Wann muss überhaupt eine Entgeltfortzahlung geleistet werden?
- Welche Maßnahmen sind bei Verdacht von Arbeitszeitbetrug möglich?
Umgang mit Low-Performance und Arbeitsfehler
- Was ist bei einer verhaltensbedingten Kündigung zu beachten?
- Was ist bei schlechter Arbeitsleistung zu beachten?
Abmahnung und Kündigung
- Welches Fehlverhalten kann abgemahnt werden?
- Was haben Führungskräfte bei Thema Abmahnung zu beachten?
- Wann kann ein Mitarbeiter rechtswirksam gekündigt werden?
- Was ist ein Aufhebungsvertrag und was ist zu berücksichtigen?
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Termine ansehenInhalte des Seminars
Dieses Seminar richtet sich gezielt an Führungskräfte aus verschiedenen Branchen und Hierarchieebenen. Es bietet eine umfassende Auseinandersetzung mit den vielfältigen Berührungspunkten, die im Arbeitsalltag mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen verbunden sind.
Das Seminar hat das Ziel, Personalleiter über die rechtlichen Grundlagen zu informieren. Es soll ihnen helfen, dieses Wissen in ihrer täglichen Arbeit anzuwenden.
Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars ist die Suche nach Möglichkeiten. Diese ergeben sich aus gutem arbeitsrechtlichem Wissen. Die Teilnehmenden lernen, wie sie aktiv handeln können. So minimieren sie rechtliche Risiken und fördern ein positives Arbeitsumfeld.
“Von Experten im Arbeits- und Rentenrecht lernen und selbst umsetzen”
Lernen Sie unter der Leitung von erfahrenen Rechtsanwälten im Arbeitsrecht und New Work-Experten alles Wichtige von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsvertrages. Zusätzlich erhalten Sie nützliche Strategien, damit Sie das Erlernte aktiv selbst umsetzen können !
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