Praxisorientierte Lösungen – BEM, Altersteilzeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Altersgerechte Arbeitsgestaltung Rechtssicher und aktiv handeln

Inhalte

Das erwartet Sie

Eckdaten

Im Überblick

Inhalte

Das erwartet Sie

  • Einführung in den demografischen Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitswelt
  • Strategien zur alternsgerechten Arbeitsgestaltung und Mitarbeiterbindung
  • Rechtliche Grundlagen der Frühverrentung und Altersteilzeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Präventionsstrategien
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Lebensarbeitszeitkonto
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und rechtliche Rahmenbedingungen
  • Praktische Fallbeispiele und Best Practices
  • Tipps zur erfolgreichen Wiedereingliederung nach Krankheit und Vermeidung von Kündigungsschutzklagen

Eckdaten

Im Überblick

Für wen eignet sich das Seminar?

  • Betriebsräte
  • Personalverantwortliche
  • Führungskräfte
  • Personalräte
  • Arbeits- und Gesundheitsausschuss Mitglieder
  • SBV
  • HR Manager
  • People & Culture Development Manager

Seminardauer:

3

Tage

Terminauswahl

    Ablaufplan alle Termine
    BGM

    1.489 € zzgl. MwSt.

    zur Buchung
    • 12 Termine bundesweit
    • Flexible Termingestaltung (Präsenz /Online)
    • Geleitet von renommierten Rechtsanwälten für Arbeitsrecht und Experten für Demografie Management.
    • Praxisnahe Anleitung durch konkrete Beispiele
    • Strategien zur alternsgerechten Arbeitsgestaltung und Mitarbeiterbindung
    • Nachhaltige Gesundheits- und Arbeitszeitmodellen, die die Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter fördern.
    • Mehrwert für Unternehmen und Betriebsräte
    • Konkrete Lösungen für die Herausforderungen einer alternden Belegschaft
    • Intensiver Austausch – Kleine Gruppen für optimale Lernergebnisse
    • Sie erhalten am Ende des Seminars ein Zertifikat.

    “Das Seminar bot uns wertvolle Werkzeuge für eine zukunftssichere und altersgerechte Arbeitsgestaltung.  Sehr empfehlenswert!”

    Tarek Alavi, Vorsitzender Gesamtbetriebsrat

    “Die praxisnahen Inhalte zu BEM und Altersteilzeit waren ein echter Gewinn für unsere Personalplanung.”

    Heike Berndt, Personalverantwortliche

    “Ein spannendes Seminar mit einer Fülle an praktischen Tipps und rechtlichen Grundlagen – genau das, was wir als Betriebsrat brauchen.”

    Elara Voss, Betriebsrat
    Ablaufplan

    Themen & Details

    Demografischer Wandel

    BEM Verfahren

    Frührente und Altersteilzeit

    Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

    Flexible Arbeitszeitmodelle

    Ein älterer Mann zeigt einem jüngeren Mann praxisorientierte Lösungen zur altersgerechten Arbeitsgestaltung.
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    “Das Seminar bot uns wertvolle Werkzeuge für eine zukunftssichere und altersgerechte Arbeitsgestaltung.  Sehr empfehlenswert!”

    Tarek Alavi, Vorsitzender Gesamtbetriebsrat

    “Die praxisnahen Inhalte zu BEM und Altersteilzeit waren ein echter Gewinn für unsere Personalplanung.”

    Heike Berndt, Personalverantwortliche

    “Ein spannendes Seminar mit einer Fülle an praktischen Tipps und rechtlichen Grundlagen – genau das, was wir als Betriebsrat brauchen.”

    Elara Voss, Betriebsrat
    Details

    Inhalte des Seminars

    In diesem 3-Tage-Seminar erfahren Betriebsräte und Personalverantwortliche, wie sie den demografischen Wandel strategisch begleiten und wichtige Themen wie Frührente, Altersteilzeit,  BEM Verfahren und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in ihrem Betrieb erfolgreich umsetzen können.

    Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung nachhaltiger Konzepte, die sowohl die Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter als auch das Wissensmanagement optimal fördern.

    seien Sie dabei

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    Mit Seminaren der Recht Aktiv Akademie

    Praxisnahe Weiterbildung durch Rechtsanwälte aus der Praxis

    Zukunftsorientierte Lösungen für die Arbeitswelt

    Flexible Schulungsformate für jedes Unternehmen

    Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterbindung

    International und mehrsprachig aufgestellt