Praxisorientierte Lösungen – BEM, Altersteilzeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Altersgerechte Arbeitsgestaltung Rechtssicher und aktiv handeln
Das erwartet Sie
Im Überblick
Inhalte
Das erwartet Sie
- Einführung in den demografischen Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitswelt
- Strategien zur alternsgerechten Arbeitsgestaltung und Mitarbeiterbindung
- Rechtliche Grundlagen der Frühverrentung und Altersteilzeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Präventionsstrategien
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Lebensarbeitszeitkonto
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und rechtliche Rahmenbedingungen
- Praktische Fallbeispiele und Best Practices
- Tipps zur erfolgreichen Wiedereingliederung nach Krankheit und Vermeidung von Kündigungsschutzklagen
Eckdaten
Im Überblick
Für wen eignet sich das Seminar?
- Betriebsräte
- Personalverantwortliche
- Führungskräfte
- Personalräte
- Arbeits- und Gesundheitsausschuss Mitglieder
- SBV
- HR Manager
- People & Culture Development Manager
Seminardauer:
3
Tage
1.489 € zzgl. MwSt.
zur Buchung- 12 Termine bundesweit
- Flexible Termingestaltung (Präsenz /Online)
- Geleitet von renommierten Rechtsanwälten für Arbeitsrecht und Experten für Demografie Management.
- Praxisnahe Anleitung durch konkrete Beispiele
- Strategien zur alternsgerechten Arbeitsgestaltung und Mitarbeiterbindung
- Nachhaltige Gesundheits- und Arbeitszeitmodellen, die die Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter fördern.
- Mehrwert für Unternehmen und Betriebsräte
- Konkrete Lösungen für die Herausforderungen einer alternden Belegschaft
- Intensiver Austausch – Kleine Gruppen für optimale Lernergebnisse
- Sie erhalten am Ende des Seminars ein Zertifikat.
Themen & Details
Demografischer Wandel
- Altersgerechte Arbeitsgestaltung Mitarbeiterbindung in alternden Belegschaften
- Strategien zur Bewältigung des Fachkräftemangels
- Wissensmanagement älterer Mitarbeiter
BEM Verfahren
- Wiedereingliederung nach Krankheit
- Rechtliche Rahmenbedingungen BEM Verfahren
- Betriebsrat und BEM Verfahren
- Betriebliche Vereinbarungen im BEM
Frührente und Altersteilzeit
- Altersteilzeitmodelle
- Gesetzliche Regelungen zur Frühverrentung
- Arbeitsrechtliche Voraussetzungen für Teilrente
- Finanzielle Absicherung bei Frühverrentung
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Präventionsstrategien im BGM
- Gesundheitsförderung für ältere Mitarbeiter
- Ressourcenorientiertes Gesundheitsmanagement
- Reduzierung von physischen und psychischen Belastungen
Flexible Arbeitszeitmodelle
- Lebensarbeitszeitkonten
- Work-Life-Balance im Alter
- Teilzeitmodelle für ältere Mitarbeiter
- Arbeitszeitgestaltung nach individuellen Bedürfnissen

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In diesem 3-Tage-Seminar erfahren Betriebsräte und Personalverantwortliche, wie sie den demografischen Wandel strategisch begleiten und wichtige Themen wie Frührente, Altersteilzeit, BEM Verfahren und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in ihrem Betrieb erfolgreich umsetzen können.
Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung nachhaltiger Konzepte, die sowohl die Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter als auch das Wissensmanagement optimal fördern.
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